Além de desenvolver seus membros em um ambiente para a formação de novos líderes no mercado de trabalho, a AIESEC proporciona às empresas parceiras a oportunidade de receber profissionais qualificados de qualquer um dos 110 países em que estamos presentes.

Através do banco de dados da AIESEC — atualmente com mais de 20 mil currículos de jovens profissionais — , sua organização pode escolher, dentre os maiores talentos dessa rede mundial, o trainee (estagiário estrangeiro) que mais se encaixa ao perfil desejado. É uma grande oportunidade para sua empresa ou ONG trazer uma nova visão de mundo e uma nova cultura para o dia a dia de trabalho.

A AIESEC assume a gestão de todo o processo logístico e aspectos legais vinculados à chegada do trainee no Brasil: recepção no país, moradia, visto, entre outros. Somando-se a isso, a AIESEC realiza preparações culturais e atividades de integração para o trainee, certificando-se de que ele tenha uma experiência de intercâmbio completa durante sua estadia no Brasil.

“Recebemos o primeiro trainee da AIESEC em Jan/2009 na área de Supply Chain, e depois em áreas de Desenvolvimento e Suporte de Software. Assim podemos conhecer efetivamente os benefícios que o intercambio promovido pela AIESEC proporciona à empresa. Os trainees são extramente qualificados tecnicamente e contribuem muito para a área em que estão além do perfil estar sempre alinhado ao solicitado. Os estudantes são comprometidos e possuem uma postura que condiz com um intercambio profissional.
O programa atinge assim seus objetivos, proporcionando satisfação aos gestores que os recebem, ganhos em produtividade para a equipe e favorecendo a interação entre culturas, fato este que em uma multinacional é de extrema importância.”

Maisa Silva, Recursos Humanos, Ingênico

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